Tarifverhandlungen dbv genossenschaftsbanken

Tarifverträge für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossen­schaftliche Zentralbank

Der neue Tarifvertrag bringt eine deutliche Erhöhung der Tarifgehälter sowie wichtige strukturelle Verbesserungen für die Beschäftigten. Die Tarifgehälter steigen . Zugangsdaten anfordern Noch nicht registriert? Der Arbeitgeberverband der Volksbanken und Raiffeisenbanken AVR und der Deutsche Bankangestellten-Verband DBV haben in der dritten Runde eine Einigung erzielt — "nach intensiven zweitägigen Verhandlungen", wie der AVR mitteilt. Der neue Tarifvertrag bringe eine deutliche Erhöhung der Tarifgehälter sowie weitere Verbesserungen für die Beschäftigten. Die Tarifgehälter steigen demnach in drei Stufen um insgesamt elf Prozent. Die erste Erhöhung von sechs Prozent erfolgt zum 1. April , die nächste von 3,5 Prozent zum 1. Mai und die dritte um 1,5 Prozent zum 1. April Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum Mai

Volksbanken und Raiffeisenbanken vereinbaren Gehaltsanhebung von 11 Prozent in drei Stufen

Volks- und Raiffeisenbanken: Höchstes Gehaltsplus seit drei Dekaden Etwa Beschäftigte aus dem genossenschaftlichen Bankensektor dürfen sich über elf . Die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite haben im Tarifstreit für die Beschäftigten der Volks- und Raiffeisenbanken eine Einigung erzielt. Vereinbart wurde ein Gehaltsplus von elf Prozent in drei Stufen. Nach zweitägigen Verhandlungen in Köln haben der Arbeitgeberverband der Volks- und Raiffeisenbanken AVR und der Deutsche Bankangestellten-Verband DBV einen Tarifabschluss erzielt. In drei Stufen werden demnach die Gehälter von Der DBV hatte zu Beginn der Verhandlungen ein Plus von 13,5 Prozent gefordert. Es sei der höchste Erhöhungsschritt seit rund 30 Jahren. Zum 1. Mai wird das Gehalt dann um 3,5 Prozent erhöht, zum 1. April um weitere 1,5 Prozent.


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